Lucca vs Nibelis (2026) : lequel choisir ?
Deux SIRH français modulaires : Lucca, très apprécié pour les congés et les notes de frais, et Nibelis, suite complète paie + RH pour PME et ETI.
dès 0,50 €/module/salarié/mois HT
Lien partenaire · comment nous nous rémunérons
sur devis (~500 €/mois pour ~30 salariés)
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| Critère | Lucca | Nibelis |
|---|---|---|
| Cible principale | PME (SIRH modulaire) | PME et ETI (50 à 3 000 salariés) |
| Prix de départ | dès 0,50 €/module/salarié | sur devis (~500 €/mois pour ~30 salariés) |
| Modèle tarifaire | Par module + par utilisateur (dégressif) | Devis, modulaire |
| Conformité DSN & conventions | Oui (Suite Paie) | Oui (déclarations auto, multi-convention) |
| Congés & absences | Point fort (soldes temps réel) | Oui (soldes temps réel) |
| Notes de frais | Point fort (Cleemy) | Oui (workflow + reconnaissance justificatif) |
| Portail salarié / bulletins | Oui (portail soigné) | Oui (portail salariés + managers) |
| Périmètre (paie / SIRH) | SIRH complet (paie = un module) | SIRH complet (paie, temps, talents) |
| Lien expert-comptable / compta | Oui (export compta) | Orienté entreprise (peu cabinet) |
| Prise en main (autonomie) | Bonne (UX soignée) | Bonne, orientée PME/ETI |
Notre verdict
Questions fréquentes
Lucca ou Nibelis pour une PME ?
Lucca si vous composez votre SIRH à la carte (congés, NDF) ; Nibelis pour une suite paie + RH complète sur devis.
Lequel pour la paie en interne ?
Les deux gèrent la paie ; Nibelis en fait son cœur, Lucca la propose comme un module de sa suite.
Aller plus loin
Comparatif établi selon notre méthodologie publique. Notes éditoriales (pas de moyenne d'avis utilisateurs). Liens affiliés présents, sans surcoût pour vous ni impact sur nos notes.